Trưởng phòng Đào tạo

Application deadline closed.

Job Description

1.Mô tả công việc:

Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;

Xây dựng Kế hoạch năm về công tác đào tạo: Bao gồm các chương trình hành động, ngân sách cho hoạt động đào tạo;

Xây dựng Learning & Development Roadmap (lộ trình học tập phát triển) cho các vị trí tiềm năng/nhân tài trong Công ty;

Thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ;

Tổ chức các chương trình Phát triển văn hóa/ Hoạt động gắn kết cho Công ty;

Thẩm định, hỗ trợ triển khai các công cụ đào tạo: video hóa các chương trình đào tạo, triển khai phần mềm thi – đánh giá tay nghề, e-learning…

2. Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Đào tạo/Giảng dạy hoặc ngành liên quan

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các Tập đoàn/Công ty quy mô.

Kinh nghiệm xây dựng, triển khai khung năng lực, lộ trình học tập và phát triển, hệ thống đào tạo, các Chương trình truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa… trong doanh nghiệp.

Kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội ngũ;

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo;

3. Quyền lợi:

– Mức lương hấp dẫn;

– Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ TĐ Vingroup;

– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến